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PROGRAMA DE PREPARACIÓN PARA MERCADO DIGITALES

PROGRAMA DE PREPARACIÓN

PARA MERCADOS DIGITALES

CONVOCATORIA

El Gobierno del Estado de Chiapas, a través de la Secretaría de Economía y del Trabajo, con fundamento en el artículo 36 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas y 46 del Reglamento Interior de la Secretaría de Economía y del Trabajo,

CONVOCA A:

Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs,) Chiapanecas legalmente constituidas, con actividad empresarial y domicilio fiscal en el territorio chiapaneco, para que participen del apoyo del “Programa de preparación para mercados digitales”, interesadas en fortalecer sus conocimientos digitales, que les permita impulsar su competitividad.

I.- OBJETIVO:

Apoyar empresas chiapanecas a través del fortalecimiento de sus capacidades y habilidades empresariales para la incursión a los mercados digitales, a través de capacitaciones y herramientas tecnológicas.

II. Vigencia de la Convocatoria.

Del 05 al 17 de Agosto de 2022.

III. Descripción del Apoyo.

Las empresas seleccionadas  particparán para obtener:

  • Capacitaciones virtuales en temas de: Aspectos generales para el uso de la plataforma Canva, creación de logos, creación de publicaciones en facebook, creación de publicaciones en instagram y creación de catálogo y/o tarjeta de presentación.
  • Un manual digital para estrategia en redes sociales (Disponible para 30 empresas).
  • Una suscripción a la Plataforma Canva por 6 meses (Disponible para 30 empresas).
IV. Procedimiento de selección y Otorgamiento del Apoyo
ETAPA 1.
Capacitación
Vigencia: al 17 de agosto de 2022.

I.- Participa en la Capacitación virtual de “Preparación para mercados digitales”.
Cupo limitado a 100 personas.
Fecha: viernes 19 de agosto de 2022
Horario: 17:00 a 20:00 horas

Temas:
    1. Aspectos generales para el uso de la plataforma Canva.
    2. Creación de Logos.
    3. Creación de Publicaciones en Facebook.
    4. Creación de Publicaciones en Instagram.
    5. Creación de catálogo y/o tarjeta de presentación
II.- Realiza tu registro aquí: https://forms.gle/LrGtKXw1uz47LdRTA, tienes hasta el 17 de agosto de 2022.

III.-El día 18 de agosto recibirás un correo notificando la liga de acceso para la capacitación.
ETAPA 2. Pre- selección de propuestas digitales. Vigencia al 25 de agosto de 2022  
  1. Podrán participar empresas que cuenten con al menos un producto físico para comercializar.
  2. Al terminar la capacitación recibirán indicaciones para integrar y enviar sus propuestas digitales para participar en esta etapa y obtener:
    1. Un manual digital para estrategia en redes sociales (Disponible para 30 empresas).
    2. Una Suscripción a la Plataforma Canva por 6 meses (Disponible para 30 empresas).

ETAPA 3. Selección.

Vigencia al 26 de agosto de 2022

 

  1. Para la selección de los beneficiarios se tomará el criterio de “Primero en tiempo, primero en derecho” y se evaluarán las propuestas recibidas que cumplan con los requerimientos solicitados.
  2. Concluida la vigencia de esta etapa, se notificará vía correo electrónico a los participantes que resultaron seleccionadas para recibir el apoyo señalado en la etapa 2, numeral II.
V. Requisitos y Documentos requeridos.
A las personas seleccionadas de la Etapa 3, se les enviará vía correo electrónico la liga en donde deberán cargar los siguientes documentos:
  1. Carta de solicitud de apoyo y compromiso: deberá ser requisitada y con firma del solicitante. (descargar).
  2. Copia de Constancia de Situación Fiscal, no mayor a 3 meses de antigüedad.
  3. Copia de Identificación oficial: Credencial de elector o Pasaporte (vigente).
  4. Copia de comprobante de domicilio (no mayor a 3 meses de antigüedad).
  5. Contar con una cuenta de correo electrónico para dar de alta la Suscripción.
  6. Fotografía de su producto.
  7. Previo al alta de la “Suscripción de la plataforma Canva por 6 meses”, el beneficiario deberá presentar en original el documento de Entrega-Recepción del Apoyo en las oficinas de Dirección de Emprendimiento e Impulso a la Competitividad de la Secretaría de Economía y del Trabajo, (formato que será proporcionado previamente), en la fecha que le sea indicado. Quien no presente dicho documento perderá el beneficio de la suscripción.

Nota: Los documentos deberán estar en formato pdf, tamaño máximo del archivo de 10 MB, legibles. Titularse con “nombre, apellido, tipo de documento”, ejemplo: José Velázquez INE

VI. Cobertura
VII. Obligaciones de los beneficiarios
VIII. Dudas.

Para aclaración de dudas y comentarios, podrá dirigirse a la Dirección de Emprendimiento e Impulso a la Competitividad de la Subsecretaría de Comercio, en los siguientes medios:

IX. Aviso de Privacidad.

Consulta nuestro aviso de privacidad integral en la siguiente liga:

https://economiaytrabajo.chiapas.gob.mx/aviso-privacidad/

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Capacitan a mujeres de San Cristóbal de Las Casas para fortalecer sus habilidades laborales

Capacitan a mujeres de San Cristóbal de Las Casas para fortalecer sus habilidades laborales

Esta estrategia tiene el objetivo de orientar a la población desempleada con el objetivo de ampliar conocimientos

Con la representación del secretario de Economía y del Trabajo (SEyT), Carlos Salazar Estrada, la subsecretaria del Servicio Nacional de Empleo (SNE Chiapas), Ana Keyla Álvarez Arzate, clausuró los cursos de capacitación en la modalidad de autoempleo, a través del Proyecto Estrategias de Apoyo a Población Desempleada, en beneficio de 20 mujeres del municipio de San Cristóbal de Las Casas.

En este marco, la titular del SNE Chiapas manifestó que la jornada realizada de manera conjunta con la Secretaría de Igualdad de Género (Seigen), por encomienda del gobernador Rutilio Escandón Cadenas, tiene el objetivo de capacitar a la población desempleada con el propósito de fortalecer sus conocimientos y habilidades laborales, a fin de que obtengan un empleo formal o puedan dedicarse a una ocupación laboral en alguna actividad por cuenta propia.

“Esta sinergia que se ha tejido entre la Secretaría de Economía y del Trabajo y la de Igualdad de Género, es importante para lograr el objetivo en común del proyecto de Estrategias de capacitación a población desempleada en la modalidad de Autoempleo, apoyando a esta población vulnerable de mujeres con la finalidad de que puedan emprender alguna actividad económica con la que puedan generar ingresos y bienestar en sus familias”.

Cabe señalar que durante el pasado mes de junio se efectuaron dos cursos en beneficio de 20 mujeres, en las instalaciones de La Albarrada – Seigen, del municipio de San Cristóbal de Las Casas; además, se otorgaron apoyos a través de becas individuales por un monto de 3 mil 457 pesos en las especialidades de Cultivo de Hongos Seta y Elaboración de Alimentos.

Asimismo, se entregaron constancias de reconocimiento a las beneficiarias y se anunció que el próximo mes de agosto iniciarán dos cursos más en beneficio de 30 mujeres, con una inversión superior a los 103 mil pesos.

En el evento participaron Silvia Solís López, coordinadora de la Albarrada, en representación de la titular, María Mandiola Totoricagüena. También se contó con la intervención de dos casos de éxitos: Odilma Natividad Pérez Velázquez, del curso de Corte y Confección; y Livia Ignacia Magaña Martínez, del curso de Elaboración de Alimentos.

y tú ¿conoces los objetivos de la Secretaría de Economía y del trabajo?

Recuerda proteger los derechos laborales de los trabajadores, es unas de las funciones encomendadas a éste organismo.

Recuerda la SEyT también busca fomentar y apoyar la organización social para el trabajo.

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Convocatoria RETO POSIBLE CHIAPAS

CONVOCATORIA

Reto POSiBLE Chiapas

Convocatoria 2022

BASES

Reto POSIBLE Chiapas 2022 es un programa que ofrece los conocimientos, las herramientas y capacitación a formadores y personal vinculado a incubadoras a nivel estatal, para impulsarlos en la formación de emprendedores de alto impacto.

El objetivo de Reto POSiBLE Chiapas 2022 es inspirar y apoyar a todos los potenciales emprendedores dentro de la comunidad universitaria en Chiapas, que tienen una idea y quieren convertirla en un emprendimiento rentable y que ayude a resolver problemas sociales a través de los formadores como embajadores del emprendimiento.  

Podrán postularse a Reto POSiBLE Chiapas 2022:

Formadores de nivel superior que impartan materias relacionadas con emprendimiento y al menos 5 horas semanales frente a grupos, residentes del estado de Chiapas.

Personal a cargo de programas de emprendimiento, incubación o aceleración universitarios con al menos 6 meses en el cargo, residentes del estado de Chiapas.

Todos los postulantes se someterán a los lineamientos de evaluación y selección contenidos en esta Convocatoria.

ETAPAS DE PARTICIPACIÓN

ETAPA 1: Acreditar el MOOC para emprendedores “Emprender es un RETO, hazlo POSIBLE”

Vigencia: del 25 al 31 de julio de 2022

Registrarse en www.mexicox.gob.mx 

Realizar y acreditar con al menos el 80% el Curso Masivo en Línea “Emprender es un RETO, hazlo POSIBLE”.

Descargar tu constancia del curso que incluya tu nombre completo y enviarla al correo reto.posible@fundaciontelevisa.org

ETAPA 2: Regístrate en Reto POSIBLE Chiapas 2022

Vigencia: del 25 al 31 de julio de 2022

Ingresar en https://posible.org.mx/retoposiblechiapas  y registrarse con nombre completo, datos personales y experiencia profesional. 

Contestar las preguntas de interés de participación y aplicación de conocimientos. 

IMPORTANTE. Con tu registro aceptas los Términos de Uso y las Políticas de Privacidad de la convocatoria, puedes consultarlas en https://posible.org.mx 

ETAPA 3:  Selección de formadores

Vigencia: 03 de agosto de 2022

Serán seleccionados 30 docentes para la capacitación de acuerdo con su perfil y experiencia. 

Perfil y experiencia alineados a los objetivos del programa.

Aplicación y aprovechamiento del aprendizaje obtenido.

Capacidad de replicabilidad del aprendizaje obtenido.

ETAPA 4:  Campamento Virtual Reto POSiBLE Chiapas 2022

Vigencia: del 09 al 11 de agosto de 2022

El Campamento Virtual Reto POSiBLE Chiapas 2022 consta de 3 días de preparación intensiva en donde los formadores recibirán talleres, capacitación, y herramientas para que cuenten con las metodologías necesarias para enseñar emprendimiento de alto impacto.

Los seleccionados a Campamento serán notificados vía correo electrónico.

Beneficios
Los seleccionados recibirán:

Guía digital de enseñanza para el emprendimiento de alto impacto que incluye contenidos teóricos, actividades sugeridas en clase, glosario, plantillas de apoyo y vídeos de repaso.

Comunidad para docentes en Facebook donde intercambiarán experiencias, recibirán actualizaciones de contenidos y compartirán evidencia de su trabajo. 

Actualizaciones constantes para el desarrollo de su profesión.

Reto POSiBLE Chiapas 2022 no se obliga a cumplir objetivos determinados para cada docente y de igual forma, no garantiza de forma alguna, éxito en el ámbito profesional. 

El número de formadores seleccionados puede variar a juicio de POSiBLE, según los criterios que determine para tal efecto.De igual manera el formato del campamento, fechas y apoyos del programa pueden modificarse o cancelarse hasta 72 horas antes de su realización. 

Confidencialidad

Toda la información presentada por los participantes y aquella que se genere durante el proceso de evaluación, tendrá el carácter confidencial y no será empleada para ningún fin distinto al de los procesos de evaluación y selección.

Información relevante
  • Reto POSiBLE Chiapas 2022 no solicita dinero para participar en alguna de las etapas.
  • Reto POSiBLE Chiapas 2022 no proporciona dinero como premio.
  • Reto POSiBLE Chiapas 2022 no tiene fines de lucro.
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Las oportunidades de empleo llegan a Ocozocoautla

Las oportunidades de empleo llegan a Ocozocoautla

Más de 40 empresas participantes ofertaron 360 plazas laborales para una afluencia de alrededor de 354 buscadores empleo.

En un acto de justicia social, como lo establece el Plan Estatal de Desarrollo 2019-2024 en su Eje-4 Desarrollo Económico y Competitividad, que considera el impulso a la Inclusión Laboral y Productividad, el Gobierno del Estado, que encabeza Rutilio Escandón Cadenas, a través de la Secretaría de Economía y del Trabajo llevó a cabo este viernes 15 de julio del presente la Primera Feria del Empleo Ocozocoautla de Espinosa, Chiapas, 2022.

Al inaugurar este evento, realizado en el Parque Central de este lugar, el secretario de Economía y del Trabajo, Carlos Salazar Estrada, extendió su agradecimiento a las más de 40 empresas participantes que ofertaron 360 plazas laborales a una afluencia de alrededor de 354 buscadores empleo. Las plazas ofertadas tienen desde un salario menor de cinco mil pesos hasta uno mayor a los 15 mil pesos, con prestaciones de acuerdo con la ley.

En este marco, el titular de la SEyT agradeció el respaldo de la Federación, del Servicio Nacional de Empleo (SNE Chiapas) y del Ayuntamiento que encabeza el presidente municipal, Javier Alejandro Maza. Además, aseguró que mediante esta estrategia las personas tienen la vinculación directa con las empresas a fin de atender la necesidad de encontrar un empleo digno que permita llevar recursos para la manutención de sus familias.

Asimismo, resaltó la importancia de contar con un empleo, “razón importante que dignifica al ser humano y, por eso, seguiremos laborando desde la Secretaría de Economía y del Trabajo de la mano de las empresas y los ayuntamientos, por instrucciones del gobernador Rutilio Escandón Cadenas, para consolidar estos espacios, de tal manera que al concluir la jornada se tenga éxito y puedan regresar a casa con un empleo que impulse el bienestar de las familias de Ocozocoautla”.

Dijo que el Gobierno del Estado, a través de la SEyT, busca mediante la firma de un convenio con 26 ayuntamientos, en una primera etapa, impulsar de manera conjunta el desarrollo económico “y en el caso de Ocozocoautla hemos tenido gran apoyo del Ayuntamiento para continuar con entusiasmo trayendo estas acciones de empleabilidad y desarrollo económico”.

Por su parte, Javier Alejandro Maza, presidente municipal de Ocozocoautla de Espinosa, expresó por conducto del titular de la SEyT su agradecimiento al presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, y al gobernador Rutilio Escandón Cadenas, por encabezar gobiernos sensibles y comprometidos con el pueblo de Chiapas, que acercan los servicios de vinculación laboral a la población desocupada de Ocozocoautla, lo cual permite la creación de oportunidades de trabajo en pro de la economía y de la mejora de las condiciones de vida que tanta falta hace a las familias”.

En este sentido, Gerardo Lastra Vought, del Grupo Avimarca, en representación de las empresas que ofertan vacantes, expresó su reconocimiento a los esfuerzos del Gobierno del Estado por devolver la dignidad al pueblo chiapaneco ya que el trabajo es el medio más honorable para mejorar la calidad de vida de las familias.

Mencionó que la participación de las empresas “es muestra de nuestro compromiso y apoyo al gobernador Rutilio Escandón Cadenas y a su política social y económica. Estamos en este municipio porque creemos en el talento de los coitecos y chiapanecos, convencidos de su compromiso, esfuerzo y trabajo honrado, por ello traemos trabajo decente que da certeza y seguridad a las familias chiapanecas”.

En este evento se hizo entrega de reconocimientos a cinco empresas: Keken, Big Cola, Grupo Avimarca, Comex y Mobility ADO Empresas Comerciales.

Estuvieron presentes: Ana Laura Osorio León, presidenta del Sistema DIF Ocozocoautla de Espinosa; Ana Keyla Álvarez Arzate, subsecretaria del Servicio Nacional de Empleo, entre otras personalidades.

y tú ¿conoces los objetivos de la Secretaría de Economía y del trabajo?

Recuerda proteger los derechos laborales de los trabajadores, es unas de las funciones encomendadas a éste organismo.

Recuerda la SEyT también busca fomentar y apoyar la organización social para el trabajo.

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Avanza Chiapas en materia de conciliación laboral

Avanza Chiapas en materia de conciliación laboral

Se planteó la necesidad de contar con un tercer Centro de Conciliación Laboral en la cabecera municipal de Palenque Chiapas presentó una tasa de conciliación laboral del 74.42 por ciento respecto a la atención brindada en el Centro de Conciliación Laboral del Estado a través de sus sedes ubicadas en Tuxtla Gutiérrez y Tapachula, del 18 de noviembre de 2020 al 28 de junio de 2022. Se han admitido 9 mil 187 asuntos para conciliación prejudicial, concluyendo en asuntos conciliados 5 mil 784 y sólo mil 988 fueron asuntos no conciliados. Con esto se da muestra de los logros obtenidos con la operación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas, dirigido por Sandra Edith Gutiérrez Ochoa, informó el secretario de Economía y del Trabajo (SEyT), Carlos Salazar Estrada. El funcionario expresó que gracias al impulso de la federación y el esfuerzo decidido del gobernador Rutilio Escandón Cadenas para ingresar como estado vanguardista, junto a siete entidades más como Campeche, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo, dentro de la Primera Etapa de Implementación de la Reforma Laboral, se privilegia en nuestro estado la utilización de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos. Además, se establece a la conciliación como la “puerta de entrada obligatoria para que las partes desahoguen sus conflictos en asuntos que no tienen que pasar directamente a los tribunales”, pues sólo así se logrará que la transformación en el mundo del trabajo tenga éxito y se pueda tener el justo equilibrio de los factores de la producción, entre el capital económico y humano, en beneficio de la productividad de las empresas y el desarrollo económico del estado. Es importante destacar que los Centros de Conciliación Laboral (CCL) Tuxtla Gutiérrez y Tapachula brindan servicio actualmente a 125 municipios en el estado. Asimismo, en el de Tuxtla Gutiérrez se atienden 94 municipios con un promedio de mil 440 asuntos mensuales. Y en el de Tapachula, 31 municipios, con un promedio mensual de 400 asuntos. Cada CCL cuenta con cuatro conciliadores; cuatro auxiliares de conciliadores y tres notificadores adscritos a cada sede, haciendo un total de 11 personas operativas. Luego de la reciente visita de la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, Carlos Salazar Estrada subrayó la importancia de evaluar las directrices que dan seguimiento al buen funcionamiento de la implementación de la Reforma Laboral, la cual ha empezado a rendir sus primeros frutos en Chiapas. Por lo anterior, se planteó la necesidad de contar con un tercer Centro de Conciliación Laboral en la cabecera municipal de Palenque, Chiapas, para crecer en infraestructura por el gran número de usuarios que de la zona selva acuden al Centro de Conciliación Tuxtla Gutiérrez. Por ello, el Gobierno del Estado urgió apoyar el acceso al subsidio federal en la implementación de la Reforma Laboral al Sistema de Justicia Laboral (SJL), con la intención de robustecer la infraestructura física y tecnológica convocada por la Unidad de Enlace para la Reforma Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a fin de que Chiapas sea beneficiario de este recurso federal.

y tú ¿conoces los objetivos de la Secretaría de Economía y del trabajo?

Recuerda proteger los derechos laborales de los trabajadores, es unas de las funciones encomendadas a éste organismo.

Recuerda la SEyT también busca fomentar y apoyar la organización social para el trabajo.