La Dirección Jurídica Laboral, es el órgano Administrativo dependiente de la Secretaría de Economía y del Trabajo, adscrita a la Subsecretaría del Servicio Nacional de Empleo Chiapas, conformada por las áreas de Asuntos laborales y Contencioso Administrativo; que tiene como objetivo, que por la vía administrativa se garantice el cumplimiento de la Normatividad Laboral, propiciando el mejoramiento de las Condiciones Generales de Trabajo de las personas que están sujetas a una relación de trabajo dentro del territorio chiapaneco.

 

Actividades

  1. La instauración del Procedimiento Administrativo Sancionador, como mecanismo para garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral en materia de Condiciones Generales de Trabajo, para Centros de Trabajo del Orden Local que han sido observados con presuntas violaciones a la normatividad, derivadas de una inspección laboral.
  2. Se asegura de la firmeza de las resoluciones emitidas con motivo del Procedimiento Administrativo Sancionador, a través de la substanciación y resolución de recursos, juicios contenciosos administrativos y amparos.
  3. Asesora y orienta a Empleadores y Trabajadores, con motivo del procedimiento Administrativo Sancionador, para el mejor cumplimiento de las disposiciones de carácter laboral, contribuyendo al mejoramiento de las Condiciones Generales de Trabajo en un clima de Paz Laboral.
  4. Promueve y difunde a través de distintos foros y medios, el conocimiento de la normatividad laboral a Empleadores y Trabajadores, encaminado al cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo, la Capacitación y Adiestramiento, así como la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Rubros que protege

Contratos de trabajo, Salarios, Jornadas de trabajo, Horas extraordinarias, Reglamento Interior de Trabajo, Cuadro General de Antigüedades y Escalafón, Trabajo Infantil, Trabajo en estado de gestación o lactancia (maternidad), Participación de los Trabajadores en las Utilidades, Aguinaldo, Vacaciones, Infonavit, Infonacot, Seguro Social; Becas, alfabetización y fomento de actividades Culturales y Deportivas.

Fundamento Legal

Título Tercero del Reglamento de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones para el Estado de Chiapas.

Requisitos

Identificación oficial del Patrón o su representante legal a través de Poder Notarial.

Identificación oficial del Trabajador o documento que ampare la representación legal de los Trabajadores.

Horario de atención:

8:00 a.m. a 16:00 horas. Lunes a viernes.

Información adicional:

Estimado usuario: Si usted es objeto de extorsión, cobro indebido, maltrato verbal, abuso de autoridad, prepotencia o le negaron el servicio sin fundamento, realice su denuncia.

Estas son las alternativas:

Acuda con el C.P. Julio César Culebro, en el Departamento de Vinculación Social de la Secretaría de la Honestidad, sito en Boulevard Belisario Domínguez No. 1713, enla ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

O bien si lo prefiere, comuníquese al teléfono: 01800 900 9000 y 01800 HONESTO (4663786), lada sin costo.

En internet, a través del Sistema Electrónico QuejaNet, en la dirección electrónica siguiente: http://www.fpchiapas.gob/mx/servicios/quejanet

Requisite y deposite el formulario ubicado en los buzones instalados en dependencias y entidades de la Administración Publica Estatal.

 

 

Visto 558 veces Modificado por última vez en Martes, 30 Abril 2019 21:08
Economía y Trabajo Chiapas

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